Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći nam u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao Konsultant za akviziciju talenata, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče najbolje kandidate na tržištu. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima za zapošljavanje kako biste razumeli njihove potrebe i zahteve, kao i izgradnju i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima. Očekujemo da budete proaktivni u istraživanju tržišta rada, korišćenju različitih kanala za regrutaciju i primeni inovativnih pristupa kako biste privukli talente. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, sposobnost da radi u brzom i promenljivom okruženju, kao i iskustvo u regrutaciji ili srodnim oblastima. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje radi razumevanja potreba.
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih talenata.
- Održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima.
- Korišćenje različitih kanala za regrutaciju.
- Istraživanje tržišta rada i trendova.
- Organizacija i vođenje intervjua.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili srodnim oblastima.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u brzom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje tržišta rada i trendova.
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom.
- Proaktivnost i inovativnost u pristupu.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji?
- Koje kanale smatrate najefikasnijim za privlačenje talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako održavate odnose sa potencijalnim kandidatima?